2025年，在区委、区政府的正确领导下，四新街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届四中全会精神，推动习近平法治思想学习贯彻落实，持续深化法治领域改革，扎实推进法治建设工作，有效提升了辖区居民的获得感、幸福感和安全感。现将工作情况汇报如下：

 一、主要工作及成效

    （一）强化组织领导，落实法治主体责任

街道党工委、办事处高度重视法治建设，将其置于重要战略高度。党政主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责，严格落实“党政同责、一岗双责”。坚持把习近平法治思想列入党工委理论学习中心组学习内容，组织专题学习。同时，将法治建设纳入党政重要议事议程，对照法治建设任务清单逐项梳理，定期召开专题会议研究解决有关重大问题，分析工作推进情况，及时听取工作中存在的问题和困难，形成法治建设责任闭环。2025年，四新街道共召开法治建设专题工作调度会1次，听取普法工作开展情况工作汇报12次。

（二）加强教育培训，提升依法行政能力

坚持用习近平法治思想统领法治建设工作，严格落实街道党工委理论学习中心组专题学法、领导班子集体学法制度，2025年共组织集体学法7次。持续深化实施社区“法律明白人”培养工程，组织6个社区共18名“法律明白人”参加线上学习培训活动和区级组织的视频培训班，持续在精准普法、智慧普法、全民普法上下功夫，分层分类开展精准普法，强化社区“法律明白人”综合素质和履职能力建设，推进“法律明白人”更好运用法治思维和法治方式参与基层依法治理。积极组织街道行政执法人员参加法治素养能力培训，累计培训6次，参训人数达100余人次。此外，充分利用“法宣在线”学习平台，对全街工作人员开展习近平法治思想专题学习和测试，覆盖率达100%。

（三）规范执法水平，确保公正文明执法

严格按照《中华人民共和国行政处罚法》和行政执法三项制度的要求办理各类行政执法案件，全面落实告知制度，依法保障行政相对人陈述、申辩等权利。推行柔性执法，广泛运用说服教育、劝导示范等方式，让执法既有力度又有温度。同时，加强对执法人员的监督管理，定期开展执法案卷评查，及时发现和纠正执法过程中存在的问题，执法行为的规范化程度得到明显提高。2025年，街道综合执法中心共下达责令改正通知书214次；办理简易案件39件，累计罚款400元；办理一般案件4件，均为未取得建设工程规划许可证进行建设。

（四）深化法治宣传，增强群众法治意识

落实“谁执法谁普法”的普法责任制，创新宣传载体，积极开展法律服务进社区、法治宣传进校园等活动。同时发挥法律顾问的作用，街道内6个社区都与律师事务所签订了合同，聘请专业法律顾问每月定期在社区坐班，让四新辖区内的居民在家门口就能享受到免费的法律咨询服务。截至目前，共开展各类法治宣传活动60余次，现场设置法律咨询平台，为群众提供法律咨询服务1000余人次。通过线上转发普法推文、线下张贴宣传海报等多种方式进行宣传，累计转发推文800余次，张贴海报、发放宣传手册6000余份，营造全民尊法学法守法用法的良好氛围，让居民真正参与到法治建设、法治宣传中。

（五）优化基层治理，高效化解矛盾纠纷

构建起街道综治中心-社区综治工作站-小区矛盾纠纷调处站三级解纷架构，按照“五室一厅”原则规范化打造街道综治中心，调整司法所队伍常驻办公，派出所、街道律师、知音调解员、职能部门等专业力量随叫随驻。各社区成立综治工作站，依托深根工程挖掘32名善于做矛调工作的小区党支部书记、楼栋党小组长等骨干力量，借助人熟、地熟、情况熟等优势，精准感知化解各类矛盾风险。全年共调解矛盾纠纷1601件，其中街道综治中心受理45件、司法所调解 10 件、社区综治工作站受理1546件，化解率达99%，对未化解的矛盾纠纷建立工作台账，研判风险等级，明确责任单位，实行清单化管理，确保各类矛盾纠纷排查、化解、稳控到位。

    二、存在的问题

（一）法治知识学习深度不足

部分街道干部对法治知识的学习还停留在表面，缺乏深入研究，对一些新出台的法律法规政策理解不够透彻，在实际工作中运用法治思维和法治方式解决问题的能力还有待提高。

（二）执法人员专业能力有待加强

虽然通过培训等方式提升了执法人员专业素质，但仍有部分执法人员在执法过程中存在程序不规范、文书制作不严谨等问题，对复杂案件的处理能力不足，执法专业化水平还需进一步提升。

（三）法治宣传效果有待提升

法治宣传覆盖人群还不够全面，部分偏远小区和老年群体参与度不高。宣传形式相对单一，主要以发放资料、张贴海报等传统方式为主，缺乏创新性和吸引力，宣传内容的针对性和实效性也有待增强。

    三、下一步工作计划

（一）加强法治学习，提升干部法治素养

持续加强对街道党员干部法治教育，创新学习形式，丰富学习载体。除了常规的集中学习和线上学习外，组织开展法律知识竞赛、案例分析研讨会等活动，激发学习积极性。同时，邀请法律专家进行专题讲座，深入解读新法律法规和政策文件，提高干部的法律知识水平和运用能力。

（二）强化队伍建设，提高执法专业化水平

定期组织执法人员参加业务培训和技能考核，重点加强对行政执法程序、文书制作、证据收集等方面的培训，规范执法行为。鼓励执法人员参加法律相关的学历教育资格考试，提升专业素养。建立执法人员考核评价机制，将执法质量、办案数量等纳入考核内容，对表现优秀的执法人员进行表彰奖励，对不符合要求的进行督促整改。

（三）创新宣传方式，增强法治宣传效果

结合辖区居民需求和特点，创新法治宣传方式方法。利用短视频平台制作发布法律知识小视频，开展线上法治讲座和法律咨询活动。针对老年群体，组织志愿者上门宣传，用通俗易懂的语言讲解法律知识。同时，根据不同群体的需求，制定个性化的宣传内容，提高宣传的针对性和实效性。在小区内建设法治文化长廊，通过电子户外屏、广告牌、广播等设备宣传法律知识，为居民提供沉浸式的法治学习环境。

（四）完善治理机制，提高矛盾化解效能

进一步加强各部门之间的协调联动和信息共享，建立健全矛盾纠纷预警、排查、化解长效机制。定期开展矛盾纠纷排查工作，对重点区域、重点人群进行重点排查，及时发现潜在的矛盾隐患。加强人民调解、行政调解、司法调解的衔接配合，形成工作合力，提高矛盾纠纷化解效率，确保“小事不出小区，难事不出社区，大事不出街道”，维护辖区社会和谐稳定。

中共汉阳区委四新街道工作委员会  

                          汉阳区人民政府四新街道办事处   

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