本报告由信息公开工作的总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼处理结果情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分组成，内容包括汉阳区人力资源局2022年1月至12月期间的政府信息公开工作情况。如对本年度报告有疑问，请联系：汉阳区人力资源局办公室，联系电话：027－84870335。

一、总体情况

2022年，汉阳区人力资源局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市、区政府信息公开部署要求，遵照“公开为原则，不公开为例外”基本原则，积极推进区委、区政府各项重大决策部署的实施，认真落实区政府信息公开工作要点，紧密结合人力资源工作实际，安排办公室工作人员专门负责组织、协调、落实全局政府信息公开工作，各科室安排一名工作人员作为本部门政府信息公开联络员，确保全局政府信息公开工作落到实处。

二、主动公开政府信息情况

2022年我局围绕《武汉市政务公开工作要点》文件要求，公开了我局就业创业补贴、财政预决算、双随机一公开等相关信息，其中：公开就业创业补贴公示83条；公开其他管理服务事项59项，同时公开了事项依据、条件、程序、办理地址和联系方式等信息；公开财政预决算及三公经费信息。本年度公开政府规章、行政规范性文件0件，公开行政许可、行政处罚、行政强制0条，无行政事业性收费。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

我局今年新收政府信息公开申请数量2件，均为自然人申请。其中部分公开2件，均已回复结案。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

2022年度，汉阳区无因政府信息公开工作被提起行政诉讼的情况。

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，汉阳区人力资源局在政府信息公开工作上虽然取得了一些成绩，但依然存在一些问题，比如：信息公开内容还不够细化，更新速度还需要加强等。下一步，汉阳区人力资源局将加大信息公开力度，及时更新相关信息，推动信息公开工作落实到位。

六、其他需要报告的事项

2022年，汉阳区人力资源局在严格遵循保密审查程序的基础上，在规定时限内做到应公开尽公开，提高信息透明度，全年共收到政府信息公开申请2件，均在信息公开规定答复期限内办理并答复申请人，办结率100%；全年主办人大政协议提案7件，办理区委、区政府督办件11件，按时办结率100%，满意率100%。全年无政府信息处理费收取情况。