武汉市汉阳区人民政府

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“两送一稳”着力推进就业工作 2019-12-05 11月份以来,立足“稳就业”工作目标,深入谋划,全面协调,整体推进,多措并举抓好“两送一稳”相关工作落实。一是多方面努力稳定就业形势。一是借力桥博会,配合区委组织部完成路桥专场招聘会,受到与会大学生和企业好评;二是精准人岗匹配,组织开展下沉社区招聘会、退伍军人专场招聘会和校企对接招聘会,对接企业40 余家,筹集岗位1000 余个;三是鼓励辖区人力资源服务机构积极参与星级评选申报4 家,领军人才评选申报3 人,领军企业评选申报4 家,服务企业和人力资源机构123 家(次)。二是多部门联动维护劳动者权益。11 月上旬,劳动监察大队会同局劳动关系科、就业促进科、市场办、就业局开展2019 年下半年“双随机一公开”抽查,对20 家用人单位落实劳动保障法律法规情况进行检查,切实规范用工行为;完成工地巡查12 家; 11 月份协调解决农民工欠薪问题4 起,帮助28名工人追讨工资11 万元。三是多方位宣传确保区域劳动关系和谐。近期共开展政策宣传活动2 场,发放各类宣传资料2000 余份。期间劳动仲裁院接待6 家企业政策咨询,对8 家企业进行劳动政策法规宣讲,积极化解劳动纠纷。 下一步,我们将继续深入推进就业工作。一是针对近期筹集的岗位,定于11 月下旬在鹦鹉街杨泗社区举办“送岗位、送政策、稳就业”招聘会,以及退伍军人专场招聘会和校企对接招聘会。二是11 月底组织街道、社区就业工作人员开展2019 年度第二期就业工作业务培训。三是在全区范围内组织开展欠薪隐患集中排查治理专项行动,整治历史与新增欠薪问题,保障2020 年“两节”期间社会稳定。四是将印制完成的最新就业补贴政策宣传资料发放到街道、社区,进行全方位政策宣传,鼓励辖区企业、群众申报各项就业补贴政策。 汉阳区“不忘初心系民生,勇担使命促就业”暨“退役军人金秋招聘月”招聘会 2019-12-05 11月22日(周五)上午,在地铁六号线马鹦路站A出入站口门前广场举行“不忘初心系民生,勇担使命促就业”暨“退役军人金秋招聘月”招聘会,会期半天。 此次招聘活动由武汉市劳动就业管理局、汉阳区人力资源局、汉阳区退役军人事务局、汉阳区鹦鹉街办事处、武汉市妇女干部学校、武汉车城人力资源有限公司联合举办。旨在帮扶离校未就业高校毕业生、退役军人、困难企业职工、城镇失业人员等各类重点求职群体实现就业。 活动现场将组织湖北海鸿医药有限公司、武汉玛丽文化用品有限公司、王府井酒店、名幸电子、约斯特(中国)汽车部件有限公司、交石新能源汽车科技有限公司等50家业内知名企业提供普工、销售、技工、保安、保洁等工种,以及人力资源、行政管理、财务管理、经济管理等综合管理类的岗位约1000个。活动现场设有政策宣传区和创业项目展示区,由区人力资源局、区退役军人事务局派员为群众发放宣传资料并对群众关注的政策答疑,武汉市妇女干部学校将组织创业群众现场展示其创业项目。 此次活动较以往招聘活动,将会呈现出一个突出特点即:将完全同步线上线下招聘活动。线上报名参会的企业和线上关注本场O2O招聘会的求职群众将实现招聘服务同质化。企业只需在公共招聘网上点击我要参会,工作人员将自动联系企业参会事宜。求职群众无需出门,通过线上点击我们招聘会企业,就能现场连线他们青睐的参招企业。 今年来,汉阳区就业招聘会共举办12场,先后累计347家次企业提供就业岗位32780个,12场招聘会线上线下同质化水平不断提升,全年新增就业17600人,扶持创业2950人,创业带动就业9600人,开展各类培训3364人,城镇登记失业率控制3.2%以内。 汉阳区享受一次性创业补贴名单公示 2019-11-14 区人力资源局发表文章获选人社部全国优秀征文 2019-11-07 人社部工资福利司近日揭晓“改革完善事业单位工资福利制度征文活动”评选结果。全国各省市和中直部门共选送250余篇论文、调研报告和其他工作文章,经过专家评委严格评选,其中45篇获选优秀征文。 武汉市汉阳区人力资源局彭一哲撰写的《关于如何发挥绩效工资在事业单位收入分配制度中的作用——以教育系统为例》获选优秀征文。文章深刻讨论了绩效工资在事业单位收入分配制度中发挥的作用,进一步阐释了如何有效的设置绩效工资,如何通过绩效激励促使员工充分发挥主观能动性,为优化事业单位收入分配结构,提升管理水平,加强为民为企服务的能力提供了新的思路。 “两送一稳”专项活动促就业 2019-11-07 近期,汉阳区人资局多措并举宣传和落实就业补贴政策,结合“双万双联”、“三百三千”等活动,共开展各类活动14场,服务企业222家次,发放各类宣传资料2900余份。 以送政策、送服务为抓手,全力以赴做好就业综合指数争先晋位工作。“一个确保”,即三季度就业综合指数考核确保核心指标和重点群体指标得分为满分70分;“两个提高”,恢复1025人次从就业专项资金中列支岗位补贴和社保补贴,就业政策覆盖率在二季度的基础上提高了0.3%。“三项破零”,针对二季度未破零的企业吸纳贫困劳动力就业奖补、职业技能鉴定补贴和就业培训补贴集中发力,9月底上述三项补贴政策全部破零。在灵活就业人员社保补贴和企业社保补贴较二季度增加享受600余人次,就业政策覆盖率提高了0.1%。 以稳就业为目标,千方百计做好劳动关系和谐稳定工作。一是10月上旬,我局多科室、部门联合检查汉阳区劳务公司23户次,规范招工行为。二是积极开展“迎大庆、保军运”战时欠薪问题限期清零工作,在全市率先解决2起欠薪存量问题,办结农民工欠薪案件5件,为210名农民工追讨拖欠工资共计278万元;对7家工地开展“保军运”农民工欠薪问题摸排,消除了欠薪隐患。三是9月17日、10月14日分别对全区94家机关事业单位190余名劳动人事干部、区属19家企业进行了劳动政策法律法规的培训,规范企业劳动用工管理。 区人力资源局举办企业政策宣讲会 2019-11-07 为助力企业发展,优化营商环境,10月14日上午,我局举办企业政策宣讲会。会上,区人力资源局劳动仲裁院负责同志就劳动政策法规进行解读,并就企业在劳动用工中的法律风险与防范等内容进行交流沟通,事业综合管理科相关同志就2019年武汉市“千企万人”支持计划引才奖励政策及企业专业技术人员职称认定、申报等内容进行宣传讲解。会后设置了交流答疑环节,大家就企业用工及职称申报中遇到的问题及工作经验进行了探讨与交流。全区九州通、金牛管业等17家“千企万人”企业,18名人事部门负责人及工作人员参加了此次培训。 此次培训贴近企业实际需求,着眼于解决企业的实际问题,参会人员纷纷表示此次培训有利于企业规范用工管理,降低用工成本,也更好的服务于专业技术人员,激发了企业人才队伍的活力。 区人力资源局召开全区企业及调解组织暨调解员劳动政策法规培训 2019-11-07 为加大劳动政策法规宣传力度,提高企业、基层调解组织依法依规解决劳动争议的能力和水平,着力构建和谐稳定的劳动关系,打造最优营商环境, 10月30日下午,汉阳区人力资源局举办辖区企业、调解组织暨调解员劳动政策法规业务培训,全区69家企业及78家街道、社区调解组织近200人参加培训。会议邀请市人力资源和社会保障局调解仲裁管理处孙艳副处长和湖北瑞通天元律师事务所主任律师、武汉市劳动仲裁院兼职仲裁员叶立兵授课,主要就劳动政策相关法规、劳动争议调解组织建设及工作开展、企业在劳动用工中的风险及防范等进行详细解读和培训。同时,就企业劳动用工中的有关问题现场进行交流答疑。此次培训采取政策解读、案例分析、交流答疑等形式进行,内容聚焦当前企业劳动用工中存在的难点、热点问题,贴近企业实际需求,受到参训企业的普遍欢迎和认可。 汉阳区事业单位人事政策暨业务培训会成功举办 2019-10-10 为加强机构改革后事业单位人事政策法规宣传力度,进一步提高全区事业单位人事管理工作专业化、规范化水平,9月17日,区人力资源局举办全区事业单位人事政策暨业务培训会。会议邀请市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处汪绪永处长及相关业务负责人就事业单位人事管理的政策法规及事业单位岗位设置管理、聘用合同管理、人员考核、奖惩等内容进行专题授课。区人力资源局相关同志就工资福利政策及劳动仲裁法规进行宣传讲解。全区43家主管部门、94个事业单位的分管领导和人事干部共190余人参加了此次培训。 此次培训会覆盖面广、内容充实、针对性强,参训人员纷纷表示,通过此次培训,进一步树立事业单位人事管理新理念,全面掌握人事管理政策法规,有效提高人事工作的专业能力,为今后人事综合管理工作奠定良好的理论和专业基础。 汉阳区享受企业吸纳建档立卡贫困劳动力就业奖补人员名单公示 2019-09-25 汉阳区享受企业吸纳建档立卡贫困劳动力 就业奖补人员名单公示 2019-09-17